00:00:00:

00:00:16: Ja, moin und herzlich willkommen zurück zum mittlerweile fünften Folge des Landtion-Podcasts.

00:00:31: Hinterm

00:00:31: Ortsschild!

00:00:32: Moin moin auch von mir.

00:00:34: Wir sind endlich wieder hier bei uns in unseren heiligen Vierbänden in Hannover zusammengekommen.

00:00:41: draußen wird es endlich grün und alle haben gute Laune.

00:00:46: Es macht super viel Spaß, draußen spazieren zu gehen und hierher ins Landvolkhaus zu tummeln um unsere nächste Folge vom Podcast aufzunehmen.

00:00:55: ich freue

00:00:55: mich!

00:00:57: Ja und Vanessa ist auch wieder mit dabei.

00:00:59: Ich bin auch total aufgeregt, dass wir jetzt schon bei unseren Fünften voll sind und freue mich.

00:01:04: Dass wir heute wieder einen Gast haben.

00:01:07: Wir wollen uns heute nämlich ein landwirtschaftlichen Thema zuwenden.

00:01:11: Und zwar dem internationalen Jahr der Frauen in der Landwirtschaft.

00:01:16: Dazu haben wir

00:01:18: Duro

00:01:19: aka

00:01:20: Dorothea

00:01:20: Hagemann eingeladen.

00:01:23: Sie ist bis letztes Jahr noch ... Im Landesvorstand der Niedersächsischen Landjugend gewesen und war auch Agraausschuss-Sprecherin.

00:01:33: Und genau, jetzt ist sie immer noch Mitglied im Agraauschuss

00:01:37: und

00:01:38: es heute bei uns um uns bei diesem Thema mal ganz ordentlich aufzuklären.

00:01:41: Hallo Doro!

00:01:43: Moin schön bei euch zu sein.

00:01:45: Schön dass du da bist Doro und ich habe jetzt ja schon so ein bisschen erzählt was du im Rahmen der Landjugenden so ehrenamtlich hier alles machst.

00:01:52: Was machst du denn sonst?

00:01:53: So kannst du dich noch ein bisschen vorstellen.

00:01:56: Ja, schön da euch zu sein erst mal.

00:01:58: Genau ich arbeite bei der Landwirtschaftskammer Niedersachsen genauer gesagt am Landwirtschaftlichen Bildungszentrum in Echem und mache da die Koordination der Lehrwerkstatt rinnt also auch im Rinderbereich vor allem aktiv und arbeite nebenher beim meinem Bruder auf dem landwirtschaftliche Milchviehbetrieb mit Ackerbau Und mache da auch vor allem Tätigkeiten rund ums Handmanagement, Milchvielsteil und

00:02:21: genau.

00:02:23: Und wo kommst du eigentlich her Doron?

00:02:25: Ich komme aus dem Land Krasnyneburg und zwar genauer gesagt, aus dem schönen Ort Breze.

00:02:30: Dicht an der Elbe.

00:02:32: Ja interessant!

00:02:33: Und bist du noch eine Ortsgruppe da tätig oder bist du dann gar nicht mehr so tätig?

00:02:39: Doch ich gehört zur Landjugend Thomas Puppelgen mit dazu.

00:02:44: Cool aber jetzt ein offizielles Vorstandsmitglied oder so bist du da nicht?

00:02:49: Nicht mehr.

00:02:50: Was hast Du denn da so gemacht in der Landjugende?

00:02:53: Ich war ne Zeit als Pressaufbrecherin bei der Landjugend aktiv bei uns Forsch Und genau, unterstützt jetzt auch immer noch gerne bei den Veranstaltungen.

00:03:00: Bei mir hat es unser siebenjähriges Jubiläum gefeiert Anfang der Woche.

00:03:05: Ja das ist zum Beispiel mit eins zusammen zu kommen und nochmal zu sehen was bei den anderen gerade so los ist dann.

00:03:11: Den herzlichen Glückwunsch hinraus wie ich sagen zum siebenjährigen Jubilän und genau freue mich auch dass du da bist.

00:03:19: Dankeschön!

00:03:21: Ja super, ich würde sagen dann starten wir auch mal inhaltlich.

00:03:26: Wir haben dich ja gewinnen können, weil du dich da ganz gut mit auskennst.

00:03:30: Vielleicht kannst du erst mal erklären was ist überhaupt das Internationale Jahr der Frauen in der Landwirtschaft?

00:03:35: Warum gibt es das genau so?

00:03:38: ein Einstieg vielleicht

00:03:39: mal?

00:03:40: Ja und das Internationale Jahr der Frau in der landwirtschaft wurde von den Vereinten Nationen ausgerufen für zwei tausend sechsundzwanzig.

00:03:48: Und dabei geht es darum die Rolle der Frauen an der Landtschaft sichtbarer zu machen Gleichstellung zu fördern, Ungleichheiten abzubauen.

00:03:59: Die Frauen in der Landwirtschaft doch untereinander stärker zu vernetzen.

00:04:03: Zu schauen dass der Zugang zu Ressourcen wie lang oder auch Kapital für Frauen einfacher gemacht wird.

00:04:12: Sehr cool!

00:04:14: Und wenn... die Vereinten Nationen das ausgerufen haben.

00:04:18: Wie sind denn wir auf die Idee gekommen, auch des Zugpferd aufzuspringen und zu sagen Wir wollen uns da auch besonders engagieren?

00:04:25: Wir haben natürlich bei uns ja auch einige Frauen in der Landwirtschaft im Agrarrausschuss tätig Und dann haben wir uns überlegt dass es ja total klasse wäre das als Anlass zu nehmen dieses wichtiges Thema nochmal mehr in den Fokus zurück

00:04:38: mit uns.

00:04:41: Noch mal so eine Frage von meiner Seite her, als männlicher Part.

00:04:45: Wie kann ich mir das denn so vorstellen?

00:04:47: Sind es dann überwiegend die Frauen in der Landwirtschaft nur arbeiten, die eine Ausbildung gemacht haben?

00:04:52: oder geht's darum auch primär um die Frauen, die sozusagen die Familie zusammenhalten oder ja die Frau sozusagen, die den Haushalt macht oder auch auf dem Betrieb, als ich zum Beispiel Firmenchefin unterwegs ist oder wie darf ich mir

00:05:10: Genau, das spricht im Prinzip alle Frauen an.

00:05:12: Egal ob Betriebsleiterin, ob eingeheiratet in den Betrieb als Partnerin einfach auf dem Betrieb genau als Mitarbeiter in eine familienangehörige.

00:05:22: also dass uns schließlich wirklich alle Facetten die das so haben kann von einem eigenen Betrieb haben.

00:05:27: und der Partner die Partnerin arbeitet vielleicht in einem ganz anderen Sektor bis hin zu.

00:05:31: ich arbeite selber in einem anderen Sector und wohne mit auf dem betrieb.

00:05:38: Er ist so eine sehr große breite Masse, wo quasi alle Personen einbegriffen sind die irgendwie mit der Landwirtschaft in Kontakt

00:05:48: kommen

00:05:49: oder sich dafür interessieren.

00:05:52: Ja und es gilt im Prinzip auch für alle Altersgruppen also von Auszubildenden bis hin zu den Altenteilern.

00:06:00: Also jeder ist damit angesprochen Und das geht ja darum insgesamt die Belange von Frauen in der Landwirtschaft dann auch zu fokussieren Und die Unterschiede einfach noch mal klar anzusprechen, wie es da so gibt.

00:06:14: Gibt's dir dann noch tatsächlich große Unterschiede?

00:06:17: Was zum Beispiel jetzt auch den Lohn angeht von Männer oder... Wie ist das bei euch in der Landwirtschaft?

00:06:23: Weil ich selber aus der Baubunde bekomme und deswegen habe ich gar nicht so den Einblick dabei bei euch.

00:06:28: Ja also das hängt natürlich mal ganz stark vom Betrieb ab!

00:06:31: Aber es gibt definitiv große Unterschiede, gerade für die Frauen, die auf dem Betrieb mitarbeiten.

00:06:37: Es ist nicht immer selbstverständlich, dass sie auch einen Lohn gezahlt bekommen – also für Mitarbeiter und Familienangehörige.

00:06:44: Und da muss man natürlich auch schauen, dass das ja insbesondere auch für die Altersabsicherung eine sehr große Schwierigkeit ist wenn man auf den Betrieb viel mitarbeitet aber das gar nicht in Lohn bekommt und auch rechtlich gar nicht abgesichert wäre für den Falle in einer Scheidung oder auch, falls der Partner sterben würde.

00:07:02: Und das ist in meinen Augen auch der größte Risikofaktor, den es gibt, dass es oft nicht klar geregelt ist wenn so ein Fall eintritt wie die Frau abgesicherte ist.

00:07:12: Ansonsten gibt es natürlich ja auch die Mindestlohnlogischerweise und im besten Fall werden die Tätigkeiten also gleichwertige Tätigkeiten auch gleichfertigen lohnt.

00:07:22: aber das kann man eben nicht immer... klar und transparent nachvollziehen, würde ich sagen.

00:07:28: Und es hängt auch ganz stark von den Betrieben ab.

00:07:30: Auf manchen Betrieben ist das Denken leider noch sehr konservativ, dass dann wirklich auch manche Aussagen fallen in die Richtung, dass Frauen eben nicht die gleiche Leistung erbringen können, körperlich nicht die gleichen Leistungen erbringen kann und deswegen auch mitunter einer geringeren Lohnung erhalten.

00:07:46: Das finde ich schon sehr bedenklich, da diese Unterscheidung gemacht wird.

00:07:51: Ja, also das ist auf jeden Fall ein wichtiges Thema.

00:07:53: Das kriege ich auch immer so im Bekanntenkreis mit, ob dass die Frauen hat, wie du schon sagst diese Absicherung später nicht haben im höheren Alter oder im Fall, dass Scheidung oder Ableben eines Partners denn dort ist und deswegen finde es doch sehr wichtig, dass das auch mit auf den Tisch kommt.

00:08:11: Ich habe noch eine solche Frage.

00:08:13: Und zwar bei uns im Handwerk, ich vergleiche es gerade ein bisschen immer mit dem Handwerk.

00:08:16: Da haben wir zum Beispiel so einen Tariflohn, den jeder kriegt und das ist dann bei uns ja egal auch mehr nicht unweiblich.

00:08:22: Habt ihr sowas wahrscheinlich denn nicht oder was ähnliches?

00:08:25: Auch nicht?

00:08:26: Nee, sowas gibt es bei uns nicht direkt.

00:08:28: also... Das ist leider nicht so klar geregelt dass man jetzt wirklich eindeutig verstellen kann.

00:08:33: Es ist die gleiche Arbeit und an den Tarifvertrag angelehnt erhalten meiner und Frauen das gleiche Gehalt.

00:08:38: Das ist sehr variabel.

00:08:41: Ja, leben die Betriebe eben in Absprache mit den Mitarbeitenden direkt fest.

00:08:46: Das fühlt sich auf jeden Fall nach einer starken Benachteiligung für Frauen an und ich habe jetzt auch gerade noch mal so an Schwangerschafts- und Erziehungszeiten gedacht.

00:08:55: Das nimmt ja wahrscheinlich nochmal maßgeblich darauf ein, wie stark man sich auch einbringen kann – das ist hier im sonstigen Berufsleben auch so.

00:09:05: Da wird man dann wahrscheinlich auch als es schwächere Geschlecht eingeschätzt in dem Moment

00:09:10: Auf jeden Fall.

00:09:11: Kehrarbeit ist ja oftmals noch eher Frauensache, das hat sich in den letzten Jahren schon verändert und wird auch mehr in den Fokus gerückt.

00:09:22: aber es ist schon noch eher traditionell auf vielen Betrieben und dadurch haben die Frauen weniger Zeit arbeiten zu gehen oder auch auf die Betrieb mitzuarbeiten und sind häufig eben in dieser Situation dass sie als Mitarbeiter in eine Familienangebricke dann auch nicht richtig entlohnen werden, sondern es ist mehr als selbstverständlich angesehen wird neben dem Haushalt und der Kinderversorgung noch im Betrieb mitzuarbeiten ohne das später für die Altersvorsorge anrechnen zu können.

00:09:50: Und da sprichst du auf jeden Fall einen guten Punkt an weil gerade auch der Mutterschutz für Selbstständige nicht geregelt ist.

00:09:56: also es gibt keinen Mutterschutz wenn man als Landwirt schwanger

00:10:00: wird

00:10:00: Und das ist schon eine große Herausforderung, gerade wenn man eben auch in Arbeitsreichen Zeiten wie jetzt der Ernte ja nicht voll arbeiten kann dann und aber trotzdem arbeiten muss.

00:10:14: Weil der Betrieb das verlangt, weil es gerade die Zeit ist wo viel Arbeit ansteht was aber gar nicht immer körperlich und psychisch dann auch unbedingt zu leisten ist.

00:10:23: Da ist schon

00:10:24: ein

00:10:25: wichtiger Punkt finde ich dass man auch in der Zukunft schaut da mehr den Fokus draufzulegen dass die Frauen dann auch vor der Entbindung mehr Zeit haben, wo sie da nicht im Betrieb so stark eingebunden sind wie das eben auch in einem klassischen Arbeitsverhältnis ja sonst auch

00:10:40: ist.

00:10:40: Ja

00:10:41: es gibt ja die Möglichkeit wenn man zum Beispiel Mitglied im Maschinenring ist, dass die quasi Mitarbeiterinnen haben, die als Betriebshelfer mit auf den Hof gehen können aber davon gibt's wahrscheinlich viel zu wenige sodass die ganzen selbstständigen Frauen, die auf dem Betrieben arbeiten nur mal gar nicht alle abgedeckt werden können weil Im Endeffekt wird ja sowas in Anspruch genommen.

00:11:03: Wenn man schwanger ist, aber auch wenn man eine OP hat ins Krankenhaus muss... Da gibt es ja so viele verschiedene Szenarien wo's wahrscheinlich auch super schwierig ist die Leute zu finden.

00:11:15: und ich stelle mir auch schwierig vor der Arbeitnehmer zu sein.

00:11:19: oder was heißt schwierig?

00:11:20: Ich glaube das ist ein sehr schöner Job in verschiedenen Familien zu arbeiten Aber es ist bestimmt nicht einfach jemanden dann in so einer meiner Meinung nach wichtigen Rolle aufzunehmen, weil das ja auch ein sehr intimes Familienverhältnis auf so einem landwirtschaftlichen Betrieb mal herrscht.

00:11:35: Und daran jemandem Fremdes aufzuleben, der am Küchentisch alles mitbekommt, stelle ich mir auch irgendwie schwierig vor und ja bestimmt auch dass es da Konflikte gibt.

00:11:47: Also ich denke, das hat auf jeden Fall Chancen aber natürlich auch ein Risiken wenn man jemanden auf dem Betrieb hat, der zur Betriebshilfe da ist.

00:11:55: bei uns in der Region kann riesiges Problem ist, überhaupt Betriebshelfer im Helferin zu finden.

00:12:02: Gerade weil das eben auch von den Einsätzen ja sehr flexibel ist.

00:12:06: also es kann sein dass man nur wenige Stunden am Tag helfen muss.

00:12:09: Es kann sein, dass man wirklich vierzig-fünfzig Stunden die Woche eingespannt ist und ich weiß aber auch aus anderen Regionen beispielsweise aus Ostfriesland, dass es da ein deutlich stärkeres Netzwerk an Betriebshelfern und Helferinnen gibt.

00:12:21: Das finde ich total klasse, dass da einfach mehr Fokus draufgesetzt ist auch, dass die Betriebe in diesen schwierigen Phasen noch Unterstützung bekommen weil man dann einfach, wenn jemand durch Krankheit oder Ableben ausfällt, kurzfristig auch eine Unterstützung braucht.

00:12:35: An den Arbeitskraft auf dem Betrieb damit man auch psychisch die Dinge verarbeiten kann.

00:12:41: im Falle des Falles und dieses intime Verhältnis, dass man die Person ja auch in die Familie ein Stück weit mitaufnimmt, kann auch auf jeden Fall eine Chance sein, dass sich die Personen einen

00:12:55: bringen können.

00:12:56: Es kann natürlich aber auch, wenn es nicht

00:12:58: harmoniert,

00:12:58: durchaus sein dass die Betriebshilfe auch mal nicht funktioniert.

00:13:02: Ja ich finde es auch schwierig.

00:13:04: tatsächlich also wenn man jetzt betriebshelfer werden möchte dann macht man ja wahrscheinlich so eine klassische Ausbildung für Hauswirtschaft.

00:13:12: oder gibt es da eine extra Ausbildung?

00:13:15: das weiß ich ehrlich gesagt gar

00:13:16: nicht?

00:13:17: Dann gibt es keine klassischer Ausbildung.

00:13:21: lernt ganz normale Hauswirtschaft oder Landwirtschaft, je nachdem in welchem Fachbereich man eben arbeiten möchte.

00:13:26: Und dann kann man sich entsprechend beim Maschinenregel melden und sagen dass man Interesse hätte Betriebshilfe zu machen und da gibt es dann eben entsprechende Netzwerke die dann ausschauen wo ist gerade ein Bedarf?

00:13:37: Dann wird einem auch der Einsatz vorgeschlagen.

00:13:40: Man ist nicht dazu verpflichtet diesen Einsatz anzunehmen.

00:13:43: aber das ist natürlich schon das Bestreben da wenn eine Notsituation ist in einer Familie oder auf dem Betrieb dass die Personen da auch unterstützend tätig sind.

00:13:53: Eigentlich kann man immer den Job als Frau in so einem Betrieb

00:13:56: bestimmt ein Stück weit

00:13:57: ersetzen, aber ich kenne mir das also haushaltstechnisch vielleicht, dass die Person damit unterstützt, aber eigentlich ist es ja eine wichtige Kehrarbeit,

00:14:05: dass man eigentlich die Frau

00:14:07: in dem Punkt gar nicht... Also ersetzen schon mal

00:14:10: gar nicht, aber

00:14:11: da irgendwie sage ich mir anzukommen, ist ja auch schon schwierig, sag' ich mal, der wird ja nur die Hauptsachen

00:14:16: abdecken, Das darf vielleicht auch da an der Stelle

00:14:19: nicht durchgehend

00:14:20: sein.

00:14:21: Genau, ich habe noch mal eine ganz andere Frage Das heißt, der Internationales Jahr der Frauen in der Landwirtschaft.

00:14:27: Aber vielleicht können wir jetzt noch mal die Bundesrepublik betrachten?

00:14:32: Wie ist denn das überhaupt bei uns in Deutschland?

00:14:34: oder ich weiß nicht ob man das zu Niedersachsen auch sagen kann aber wie viele Betriebsleiterinnen gibt es denn überhaupt?

00:14:40: und ja... Ist da irgendwie ein Trend auch, der sich da abzeichnet dass es auch mehr werden oder nur schleppend mehr?

00:14:48: Oder wie ist das?

00:14:49: Kannst du dir was zu sagen?

00:14:50: Genau also es ist im Niederlaxen und Deutschland relativ ähnlich Und es sind circa elf Prozent Betriebsleiterinnen in Deutschland, obwohl weit über die Hälfte bei den wichtigen Entscheidungen im Betrieb mit integriert sind.

00:15:05: Also das heißt, die Frauen entscheiden viel mit dem Hintergrund und aber sehr selten nur die, die dann auch auf dem Papier die rechtliche Zuständigkeit sag ich mal haben.

00:15:15: Und ja ungefähr tätig in der Landwirtschaft beschäftigt ihn weiblich.

00:15:24: Also es sind eigentlich mehr Frauen in der Landwirtschaft aktiv und arbeiten in der Landschaft, als dass sie Betriebsleiterin sind.

00:15:31: Und die Entwicklung ist leider auch sehr schleppend muss man sagen In den letzten Jahren nicht stark angestiegen und Deutschland steht er auch im europäischen Vergleich ziemlich hinten an.

00:15:41: Es gibt einige Länder da gibt es deutlich mehr weibliche Betriebsteiterinnen als in Deutschland beispielsweise in Irland Und da gibt es aber eben auch wiederum verschiedene Initiativen, die sich damit beschäftigen.

00:15:54: Also auch viel aus der Politik heraus, dass es denn spezielle Kreditmöglichkeiten gibt, die Frauen ansprechen oder eben auch der wichtige Punkt den wir gerade angesprochen haben eine sichergestellte Kinderbetreuung.

00:16:08: das ist auch durchaus sehr schwierig sonst für Frauen wenn sie die Kehrarbeit machen und dann noch eine Betriebsleitung innehaben.

00:16:16: Ich würde sagen, nahezu unmöglich.

00:16:19: Nicht nur schwierig.

00:16:21: Das ist auf jeden Fall so und das sind dann wenn du sagst elf Prozent in der Bundesrepublik sind jetzt weibliche Betriebsleiterin?

00:16:30: Ist das über den Rufübernahme oder Übergabe sozusagen?

00:16:34: passiert das dann?

00:16:35: Oder gibt es da auch irgendwelche Infos dazu dass Menschen Landwirtschaft gelernt haben weiblichen Menschen und dann sagen soll jetzt gucke ich mal wie ich mir hier irgendwie eine Hofstelle zu legen kann.

00:16:47: Also häufig ist es durch die Hofübergaben, das ist auf jeden Fall schon das was primär vorliegt.

00:16:55: Man muss schon sagen dass die traditionellen Rollenbilder dann natürlich in der Vergangenheit auch viel reingespielt haben Dass eben der Sohn ganz klassisch der Betrieb ganz klassisch an den ältesten Sohn übergeben wurde und dass man da dann eben darüber auch weniger weibliche Betriebsleiterin erhalten hat.

00:17:14: Patriarchat lässt grüßen, sage ich dann nur.

00:17:17: Ja und wie ist das denn?

00:17:18: Du sagtest auch dass obwohl Frauen auch maßgeblich an der Entscheidungsfindung beteiligt sind in vielen Abläufen oder einfach Dingen die da angegangen werden Ist das theoretisch gar nicht möglich Dass man noch zusammen

00:17:32: eingetragen

00:17:33: sein kann also dass es auch zwei Betriebsleitungen geben kann Also dass vielleicht das Ehepaar das gemeinsam machen

00:17:39: kann.

00:17:40: Das ist auf jeden Fall möglich.

00:17:44: Das wäre auch ein büchenswerter Punkt, wenn die Frauen auf den Betrieb einheiraten.

00:17:48: Was aktuell ja noch meistens eher so rum der Fall ist, dass dann geschaut wird, dass die Frau rechtlich gleichberechtigt auf dem Betrieb ist und nicht nur im Hintergrund die Entscheidung mitfällt.

00:17:58: Die Kehrarbeit im Hinterkund macht den Haushaltsschmeist und vielleicht dafür sorgt es, dass der Hof schön aussieht sondern das sie eben genauso auf dem Papier für die Dinge mit verantwortlich ist am Gewinn gleich beteiligt.

00:18:11: Wollte ich sagen, das bedeutet ja auch eine Beteiligung dann in weiteren Bereichen auch in dem Moment was auch Richtung Altersvorsorge natürlich für dein Thema ist.

00:18:19: Gibt es andere Bundesländer die besser aufgestellt sind wie der Sachsen?

00:18:24: Weißt du das dass so sage ich mal ein Bundesland gibt was hervorsticht?

00:18:29: also es gibt tatsächlich einen gewissen Unterschied bei den westdeutschen ostdeutschischen Bundesländern Und ich könnte mir vorstellen, dass es dadurch kommt, dass aufgrund der geschichtlichen Voraushälzungen damals schon mehr Frauen in der Landwirtschaft tätig sein konnten.

00:18:46: Weil die Kinderbetreuung einfacher oder einfach mehr sichergestellt war als in den westdeutschen Bundesländern.

00:18:55: aber es sind auch nur wenige Prozent mehr.

00:18:58: Also es gibt leider kein richtiges Vorzeigebundesland was das angeht wo man sagen könnte da läuft schon sehr viel richtig verschiebt sich zunehmend mehr, aber es ist auch noch ein weiter Weg zu tun.

00:19:10: Und du hast gesagt dass das ein sehr schleppender Prozess ist?

00:19:15: Was denkst Du?

00:19:16: was bedingt das hauptsächlich?

00:19:18: Also ich nehme mal nicht an, dass es an der Motivation von Frauen liegt oder von den Fähigkeiten sondern es gibt ja wahrscheinlich ganz viele Mädels da draußen die richtig Bock haben da auch An erster Stelle mitzuwirken und loszulegen.

00:19:32: Ja, die Motivations auf jeden Fall da, das merkt man bei ganz vielen Frauen.

00:19:36: In meinen Augen ist die Schwierigkeit, dass die Ressourcen nicht immer gleich gut zugänglich sind für Frauen wie für Männer in der Landwirtschaft.

00:19:45: Also ein großer Faktor ist eben das Land was natürlich wenn man einen Kredit von der Bank benötigt einfach eine große Sicherheit ist.

00:19:53: und wenn manchmal die Person es sie den Hof nicht übernommen hat oder die vielleicht auch gar nicht die Möglichkeit hatte auf dem Hof groß zu werden und potentiell überhaupt einen zu übernehmen hat man da schon mal schwierigere Voraussetzungen als vielleicht jemand, der Landeilsicherheit bei einer Bank vorweisen könnte für einen möglichen Kredit.

00:20:11: Er klingt schon fast wie ein Stoppstelt, ehrlich gesagt.

00:20:14: Wie will man das lösen?

00:20:17: Mit

00:20:18: einem Lotto gewinnen!

00:20:20: Das würde bestimmt helfen.

00:20:21: Manchmal

00:20:22: vielleicht...

00:20:23: Aber einfacher wäre es vielleicht beim von der Politik auch mehr Anreize geschaffen werden.

00:20:27: Stimmt ich meine, die Chance im Lotto zu gewinnen ist ja auch ziemlich gering.

00:20:31: Ja

00:20:32: da würde ich mich nicht komplett drauf verlassen.

00:20:35: Ja, du sparst gar schon anreizen.

00:20:37: Was wäre denn so zum Beispiel ein Anreiz was die Politik machen könnte?

00:20:41: Also Zugang zu Finanzmitteln vereinfachen wäre der Einpunkt, der denke ich viel bewirken könnte.

00:20:48: das ist eben auch das was in irland gemacht wurde wodurch da auch schon mehr Betriebsleiterinnen vorhanden sind als noch vor einigen Jahren und als weitere Möglichkeit denke Vernetzung schaffen, Mentoring-Programme für Frauen entwickeln.

00:21:04: Dass die einfach auch mehr wissen wo sie sich einbringen können um ihre Interessen voranzubringen.

00:21:11: an die Politik aber auch in Verbänden und das ist ja eigentlich der Schöne auch dass wir hier bei der Landschung machen.

00:21:17: Wir sind ja auch im stetigen Austausch mit der Politik und können da ja unsere Interessen und Meinungen äußern Und auf gewisse Dinge die angegangen werden müssten ja auch hinwirken.

00:21:29: Ja, liebe Zuhörer.

00:21:30: Also wenn ihr auch noch irgendwelche Punkte habt die immer loswerden möchtet, könnt ihr das gerne in die Kommentare reinschreiben.

00:21:37: Vielleicht kommt ja auch der eine oder andere Politiker, dass er über unseren Podcast stolpert und auch mal in die Kommentare guckt und kann da vielleicht ein oder zwei oder auf vier Sachen vielleicht mal mitnehmen?

00:21:48: Und Doro machen wir als Landjugend... Dieses Jahr irgendwas Besonderes.

00:21:52: haben wir eine Veranstaltung oder so, die wir dieses Jahr organisieren.

00:21:56: Weil wir sagen uns ist das Thema ja so wichtig Wir wollen was machen außer uns normal in die Politik einbringen und sagen Das sind unsere Standpunkte zu.

00:22:05: Haben wir noch irgendetwas anderes dieses Jahr auf dem Zettel wo wir sagen Jo das machen wir

00:22:10: Natürlich haben wir da etwas vorbereitet

00:22:12: Ich habe doch auch nichts anderes erwartet.

00:22:15: Ja wieder organisieren gemeinsam mit dem Landfunk und der Landwirtschaftskammer Eine Veranstaltung.

00:22:21: Die wird in September stattfinden und ein Podium wird stattfinden.

00:22:30: Es wird eine Ausstellung geben, wo man sich über verschiedene Mentoring-Programme informieren kann, die es vielleicht auch schon in Deutschland gibt oder eben auch anmerken kann was man sich noch wünscht.

00:22:40: Und wir werden Raum und Zeit nutzen um weiter die Vernetzung

00:22:45: der Frauen

00:22:45: in der Landwirtschaft zu sterben.

00:22:48: Wo sind die Veranstaltungen?

00:22:50: Die Veranstaltung wird in Pferden stattfinden.

00:22:52: Am fünften September kann ich euch verhaben.

00:22:56: Darf ich als Mann da auch dann teilnehmen?

00:22:57: Ja,

00:22:58: gerne!

00:23:00: Also das schon mal viert Eintragen mit den Fünfzehnten September würde ich sagen.

00:23:03: Da treffen wir uns alle in Pherden mit Hannes natürlich und ganz vielen anderen Männern die sich natürlich auch dafür interessieren was alles wichtig ist was sie vielleicht auch tun können um ihre ihren weiblichen Part auf den Betrieb noch weiter zu unterstützen und vielleicht auch weiter zu fördern, ist ja auch wichtig.

00:23:20: Dass es nicht nur von der weibliche Position kommt sondern dass man vielleicht auch jemanden im Rücken stehen hat als männlicher Part, der sagt okay ich unterstütze euch, ich packe mit an und versuche euch irgendwie

00:23:33: noch weitere

00:23:34: Türen zu öffnen.

00:23:36: Genau das ist auf jeden Fall total wichtig, dass es ja ein Miteinander sein soll und nicht das eine gegen das andere geschlecht sondern es geht ja um Gleichberechtigung und da ist natürlich eine Unterstützung gegenseitig total klasse.

00:23:48: Und vielleicht auch noch eine Sache, die auch in meinen Augen schon die richtige Richtung weist – das Landvolk hat seit letztem Jahr den Ausschussunternehmerin, dem ich die Landwirte auch mit vertreten darf und wo wir uns eben auch speziell nochmal mit den Themen beschäftigen, die uns als lernwirtschaftliche Unternehmerinnen im Alltag tangieren Und da geht es eben auch darum, Mutterschutz für Selbstständige.

00:24:16: das unterstützen wir.

00:24:17: Da gibt es ja auch ein Bündnis was sich gegründet hat und genau darüber haben wir uns entschieden dass wir diese Veranstaltung gemeinsam machen möchten.

00:24:24: im September

00:24:26: Sehr cool Du Ruder hast dir vorhin erzählt als du dich vorgestellt hast Dass du nebenbei noch auf dem Betrieb von deinem Bruder arbeitest.

00:24:36: War das davor der betrieb von deinen Eltern oder hatte dein Bruder das Glück

00:24:42: Hat den

00:24:42: einfach gekauft.

00:24:43: Einfach klingt jetzt vielleicht auch einfach, aber oder hat ihn gekauft?

00:24:47: Wie kam das?

00:24:48: Ne genau!

00:24:49: Das war vorher der Betrieb von meinem Vater.

00:24:51: Meine Mutter hat tatsächlich auf den älterlichen Betrieb übernommen.

00:24:55: Also meine Eltern haben jeweils dem Betrieb ihrer Eltern übernomen und in diesem Fall ist es jetzt aber der Betrieb vom ihrem Vater, den mein Bruder jetzt übernommt hat.

00:25:03: Meine Mother führt ihr Betrieb noch aktuell selber.

00:25:06: Und genau, Hofübergabe, Hofübernahme wie auch immer man das nennen möchte ist ein sehr schwieriges Thema.

00:25:15: Was man auf jeden Fall sagen muss dass es da sehr viele Herausforderungen gibt für die abgebende Generationen aber natürlich auch für die Generationen die den Betrieb übernimmt und insbesondere natürlich auch von Frauen die möglicherweise dem Betrieb oder eben nicht übernehmen.

00:25:33: Ich habe mich ja auch dagegen entschieden, den Betrieb zu übernehmen.

00:25:36: Bei uns in der Familie haben wir das Glück, dass wir immer sehr offen darüber reden konnten und dass es gut gelaufen ist.

00:25:42: Ich kenne aber leider auch viele Beispiele wo das nicht so einfach möglich war und da könnte ich mir vorstellen, dass eine neutrale Beratung zur Hofübergabe durchaus sinnvoll sein könnte zum einen um die Betriebsübergaben insgesamt reibungsloser zu gestalten, aber möglicherweise eben auch um mehr Frauen als zukünftige Betriebsleiterin gewinnen zu können.

00:26:06: Und das ist aktuell bei wenigen Betrieben der Fall dass sie sich die Beratung dies vielleicht auch schon gibt holen und wenn man dort ein breiteres Beratungsangebot schaffen würde oder einen Anreiz dass ich auf jeden fall so eine Beratungen geholt werden sollte könnte ich mir vorstellen, dass es auch dafür sorgt, dass mehr Frauen die Betriebe übernehmen.

00:26:31: Und gerade bei so einer Hofübergabe sind ganz viele unterschiedliche Erwartungen, die an so einem Betrieb eben sind und da kommen die Generationen oftmals nicht auf einen Männern, auch wenn das natürlich wünschenswert wäre?

00:26:45: Ja, ich kann mir vorstellen oder... Das ist ein sehr hochemotionales Thema ist wie es kann auch super gut ablaufen.

00:26:51: aber es gibt glaube ich auch genug Fälle wo es einfach total schrecklich genügend für alle abläuft.

00:26:57: Wo bekomme ich denn so eine Beratung?

00:27:00: Und ist das auch nochmal so ein Abhänger in die Politik zu sagen, da müsste noch mal mehr Unterstützung gegeben werden, dass halt diese Beratungen nochmal präsenter auf jeden Fall werden?

00:27:12: Weil ich glaube viele wissen gar nicht genau wo sie sich daran umwenden müssen wer diese Beratsung macht und in was für einen Pensum diese Berätung stattfindet.

00:27:22: Also beispielsweise gibt es diese Beratung von der Landwirtschaftskammer an Niedersachsen.

00:27:27: Und ich denke schon, dass das total wichtig wäre, wenn das einfach Publika gemacht wird und auch für die Betriebe nicht so was Besonderes ist oder das Gefühl, das nicht selber auf die Reihe zu

00:27:39: bekommen.

00:27:39: Für viele Betrieben ist es immer eher... dass sie dann denken, wir müssen das alleine hinkriegen.

00:27:44: Wir brauchen keine Hilfe von außen.

00:27:45: aber oftmals ist es ja total super wenn man sich einfach rechtzeitig die Hilfe holt bevor das Miteinander eben darunter leiden musste.

00:27:53: und ich glaube dass die Politik da einen guten Anreiz schaffen könnte dass auch mehr Betriebe sich bei dem Prozess der Hofübernahme auch begleiten

00:28:00: lassen könnten.

00:28:01: Das sind ja wahrscheinlich so beratende Posten die da stattfinden.

00:28:04: also bedeutet einfach den ein Weg vorzuzeigen.

00:28:07: Aber denen müssen Sie ja nicht gehen verschiedene Optionen zu haben.

00:28:12: Das wissen ja viele gar nicht, was es überhaupt für Option gibt und genau das ist vielleicht auch eine Tochter die Betrieb genauso gut managen kann wie ein Sohn.

00:28:24: Ja auf jeden Fall!

00:28:25: Das wäre total wünschenswert dass es das gäbe und wir von der Landschung klären da ja auch drüber auf.

00:28:30: also es gibt ja eben bei uns auch annäherlich Seminarangebote zum Thema Hofübernahme wo man selber dann auch teilnehmen kann um sich zu informieren wenn das ansteht wie das ablaufen könnte, worauf man achten kann.

00:28:44: Dass man im besten Falle dann auch eine gelungene Rufübernahme durchführen kann.

00:28:48: Ja ich habe in meinem Kopf dass es dieses Jahr auf jeden Fall Ende des Jahres stattfindet.

00:28:53: aber wie du sagst eigentlich haben wir so jedes Jahr immer ein Seminar dazu damit das auch noch weiter gestärkt wird.

00:29:01: Genau Wir haben ja auch noch weitere Agraseminare neben dem Ruf übernahmeseminal.

00:29:08: dieses Jahr wird noch ein Seminar zum Titel vom Fohlen zum Champion stattfinden.

00:29:15: Und zwar ist das am fünfundzwanzigsten Siebten in Erber-Zwischenahn, dann haben wir noch einen Seminar zu dem Thema Obstbau im Alpen Land.

00:29:24: Das findet am zwanzigste August statt ganz unerwarteterweise in Alpenland.

00:29:29: und Dann haben wir eine Fahrt Zum Thema Hopfen und Meiz, die Tradition der Braukunst.

00:29:36: Da wird vom vierten bis sechsten September in Kochenbesicht der Hopfeneinander angeschaut.

00:29:42: Genau da würden wir uns natürlich riesig freuen wenn einige von euch sich das nochmal anschauen Und vielleicht gemeinsam mit uns auch noch mehr über Landwirtschaft kennenlernen wollen.

00:29:52: Das hast du sehr schön

00:29:52: gemacht!

00:29:54: Ganz toller Werbeblock!

00:29:57: Für noch mehr Werbung klickt einfach auf unsere Homepage www.nrj.de.

00:30:01: Dort findet ihr ja nicht alle Seminare und Gruppenleiterschulung bis hin zu der Landwunschservice GmbH und so was.

00:30:09: Also schaut einfach mal auf unsere Umwelchen vorbei!

00:30:13: Ansonsten würde ich sagen, wir sind zu langsamer am Ende unserer heutigen Folge angekommen.

00:30:19: von mir schon bei Drogofen vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und das tut dich das ganze Jahr über hinaus natürlich im dieses Jahr vielleicht besonders für die Frau in der Landwirtschaft engagiert Und ansonsten natürlich auch vielen, vielen Dank für deine ganze Zeit heute und für deine ganzen Zeit bei uns bei der Landjugend.

00:30:40: Ich finde es richtig cool dass ihr uns da so präsent zeigt und zeigt.

00:30:47: das ist wichtig ist das Thema

00:30:50: sehr gerne gefreut macht ja auch viel Spaß und ist ja auch schön wenn man über seinen Beruf so leidenschaftlich geben kann.

00:30:58: Ja, ich sag auch noch mal danke Doro.

00:31:00: Es war schön mich wieder zu sehen und ja... Ich bin beeindruckt wie viel du darüber weißt und wir haben sehr so... Wie sehr du dich dafür einsetzt!

00:31:10: Und wir sind jetzt am Ende unserer fünften Folge und wir sehen uns bald wieder hinterm Ortsschild.

00:31:18: Wunderblieben!

00:31:19: Bis dann!

00:31:22: Tschüss!

00:31:24: Und mit neuem Gestalten wehlen die Zukunft gut

00:31:58: und

00:32:00: stehen

00:32:00: wir handelsentief.

00:32:22: Mit Lachen!